El próximo cuatro de marzo, el Instituto de formación Avanzada (Infova) y el alpinista Ramón Portilla continúan con el proyecto “Cumbres mitológicas” en una búsqueda de la sabiduría a través de la montaña.

Dentro del proyecto denominado “Cumbres Mitológicas”, este equipo de profesionales de la formación de directivos y del alpinismo se propone alcanzar la cumbre de las montañas que han tenido un significado especial en el desarrollo de la humanidad. Son montañas mitológicas, singulares que han sido testigo del crecimiento y ocaso de culturas enteras.

El equipo estará dirigido por Ramón Portilla (alpinista de prestigio internacional) y Gonzalo Martínez de Miguel (Director General de Infova).

La siguiente etapa de este proyecto es la invernal del Fujiyama en Japón. Hasta la fecha el equipo ha estado en el Monte Ararat (Turquía), el Monte Olimpo (Grecia) y el Monte Sinaí (Egipto).

En opinión de Martinez de Miguel, “las montañas más altas del planeta han estado siempre vinculadas a la sabiduría de los pueblos que han habitado en sus faldas. Son la metáfora perfecta de lo inmutable, de lo consistente, de lo intemporal, de lo esencial”.

Montañas como el Monte Olimpo, “residencia habitual” de los dioses de la antigua Grecia; el Monte Aralat, donde Noé llegó con su Arca para refundar la humanidad; el Fujiyama en Japón, cuna de toda una filosofía Zen, que implica una forma diferente a la occidental de ver el mundo; el Monte Sinaí de donde Moisés bajó con las Tablas de la Ley con diez mandamientos que han configurado la base de una ética para una importante parte de la humanidad durante miles de años.

Son montañas que no implican necesariamente una enorme dificultad desde el punto de vista de la escalada, pero que tienen un inmenso valor cultural. No ha sido posible para el hombre vivir al pié de estas montañas e ignorarlas. Siempre han significado para el hombre el lugar más elevado. En palabras de Ramón Portilla “es el lugar donde puedes estar más cerca del cielo con los pies en la tierra”. Han sido siempre lugares de reflexión, lugares especiales asociados a la sabiduría.

El objetivo en esta ocasión es el Fujiyama que, aún en la actualidad, es una montaña sagrada, de acceso restringido fuera de la época oficial de ascensión en verano, entre oras razones por el riesgo de avalanchas.

En opinión de los protagonistas de este proyecto, “nuestra forma de ver el mundo no es casual, es el resultado de años de historia del pensamiento, de años de creencias colectivas compartidas, creencias y visiones que son revisadas, desechadas y sustituidas por otras nuevas. En todo este proceso se han ido decantando una serie de principios y valores que han pasado a ser universales que son ciertos en todas las circunstancias y en todos los tiempos.

Esos principios son los mismos que permiten a un ser humano progresar, crecer, desarrollarse, completarse como persona. Son también, en nuestra opinión, los mismos principios de alto rendimiento que hacen que las empresas y otras organizaciones cumplan sus objetivos y alcancen a las metas más ambiciosas”.

Ramón Portilla está considerado como uno de los mejores alpinistas españoles. Fue el primer español en escalar la cumbre más alta de los siete continentes en un proyecto denominado “Siete cumbres”. Ha trabajado más de 15 años en el programa de televisión “Al filo de lo Imposible”. En su currículo destaca la ascensión de varias montañas de más de ocho mil metros, entre ellas la del Everest.

INFOVA, Instituto de Formación Avanzada, es una empresa especializada en la formación de profesionales, que aplica su metodología en tres áreas distintas, pero a su vez complementarias: Formación en Sala, Formación a través de la Experiencia (Outdoor Training) y Formación On-Line (E-learning). Su objetivo es ahondar en las causas que inspiran los comportamientos y así poder realizar cambios reales, proporcionando de esta forma herramientas capaces de fomentar y potenciar el desarrollo profesional de directivos, redes de ventas y equipos de trabajo. Recientemente ha inaugurado el nuevo Centro de Desarrollo Directivo en donde se integra bajo una misma metodología diferentes formatos (presencial y on-line) con el propósito de cambiar en empresas y profesionales.

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