A TRAVÉS DE SUS PROGRAMAS, SE HAN CONSTITUIDO UN TOTAL DE 37 NUEVAS EMPRESAS QUE HAN GENERADO 66 PUESTOS DE TRABAJO
Comunicado de Prensa
28 de mayo de 2003
Se cumple un año de la puesta en marcha de la Agencia de Desarrollo Local
La Agencia de Desarrollo Local de Palencia, cuya andadura comenzó en junio de 2002, nació con el objetivo de la puesta en marcha de la ejecución de programas y servicios relacionados con el empleo y la reactivación económica de esta Ciudad, potenciando de esta forma todos los sectores implicados; comercio, industria, hostelería y turismo, entre otros, para promover la creación de empresas y su consiguiente generación de empleo estable. Hasta la fecha, se han constituido a través de sus programas 37 empresas que han generado 66 puestos de trabajo, 44 de ellos de carácter autónomo y 22 contrataciones por cuenta ajena.
La Agencia está integrada por dos áreas principales, una primera denominada “Desarrollo Económico”, cuya misión es la creación, puesta en marcha y consolidación de nuevas empresas; y una segunda, “Área destinada al Empleo”, dirigida a la de las personas que buscan trabajo, como modo de facilitar su integración laboral.
Con respecto al Área de Desarrollo Económico, destaca el Programa “Emprende en Palencia” en el que además de asesorar en el plan de negocio y analizar la viabilidad del proyecto, se apoya técnica y financieramente a la creación de pequeñas empresas mediante Microcreditos destinados a aquellos emprendedores con ideas viables y sin posibilidad de financiarlos, al no disponer de capacidad de avalar. Esto ha sido posible gracias al convenio con la Fundación Un Sol Món de Caixa Catalunya, que tiene una amplia experiencia en este campo y, que por primera vez, trabaja con una entidad localizada fuera de Cataluña o Levante.
Del mismo modo, este área acoge el “Programa de Promoción del Nuevo Polígono de San Antolín”, en el que en una superficie de suelo industrial de 247.917 m2 se instalarán un total de 121 empresas, lo que demuestra la capacidad de atracción a la ciudad de Palencia y su valoración por los empresarios como ubicación estratégica para el ejercicio de la actividad económica. Asimismo, e incluido en este área, el “Programa de Formación Empresarial para la Consolidación de PYMES”, tiene como objetivo mejorar la competitividad del tejido empresarial palentino, mediante la aplicación de las nuevas tecnologías y la implementación de métodos de gestión comercial y financiera en las empresas.
El Observatorio de empleo se configura como un herramienta de conocimiento de los recursos y necesidades locales, realizándose diferentes estudios e informes sobre la situación del mercado de trabajo y la actividad de la ciudad.
El Área de Empleo abarca diferentes Talleres de empleo y Escuelas Talleres, en los que se forman desempleados en varias especialidades, para facilitar su inserción en el mercado de trabajo. Es de destacar, los programas “Proyecto Tempo” y “Proyecto Local Activa”, orientados principalmente a la formación y profesionalización de mujeres. En este último, en el que participan 200 mujeres, trabajan en común gran parte de los agentes sociales y económicos de la Ciudad, con el objetivo de disminuir la discriminación de sexo en el mercado laboral. Se estima que un 60% de ellas consigan un puesto de trabajo.
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