INFOJOBS PRESENTE EN EL EVENTO

Más de 4.000 empleados de empresas de nuestro país compiten este año en 17 deportes en la IV Edición de Los Juegos de las Empresas

A falta de menos de un mes para su celebración, miles de empleados y directivos de compañías de todos los sectores y tamaños de nuestro país se encuentran ya entrenando para competir, los próximos días 22, 23 y 24 de Junio, en la IV Edición de Los Juegos de las Empresas. Ya han confirmado su participación más de cien compañías, entre las que cabe citar a Infojobs, Citigroup, Everis, Endesa, Aviva, Banco Popular, Telefónica, Unión FENOSA, Heinz, Sanitas, Accenture o Europcar, y el plazo de inscripción sigue abierto hasta el 5 de Junio.

Los Juegos de las Empresas se presentan como una cita deportiva anual, de carácter abierto, que reúne a la comunidad empresarial en un marco de convivencia y sana competencia. Tienen el formato de unos Juegos Olímpicos, que se desarrollan de forma paralela en torno a 17 disciplinas deportivas. Los Juegos de las Empresas constituyen una auténtica «Olimpiada» corporativa, concebida para trasladar a las empresas el auténtico espíritu Olímpico Mens sana in corpore sano.

En Los Juegos de las Empresas participan todas las organizaciones que valoran la sana competencia y el deporte como marco de convivencia. «Empresas que –como indica Miriam Nogueira, directora de Desaf!a, empresa organizadora del evento- otorgan importancia a la salud, al desarrollo personal de su organización y que fomentan y creen en los valores del Deporte». Las compañías pueden participar en una o en todas las modalidades presentes en esta IV Edición: Fútbol 7, Baloncesto, Padel, Mountain Bike, Golf, Tenis, Voley Playa, Cross, Bolos, Karting, Piragüismo, Pitch&Putt, Natación, Tenis de Mesa, Ajedrez, Paint Ball y Dragon Boat.

Importantes beneficios para empleados y empresas

Los Juegos de las Empresas constituyen una apuesta por trasladar los valores del Deporte al mundo de la empresa; valores como el Afán de Superación, Esfuerzo, Rendimiento, Concentración, Logro, Pasión, Equilibrio, Compromiso, Competitividad…

Los beneficios que esta apasionante competición puede aportar a los empleados que participan en ella son notables: por un lado, supone un eficaz instrumento de motivación que refuerza las relaciones interpersonales y desarrolla el sentimiento de pertenencia y el espíritu corporativo. Por otro lado, ayuda a promover hábitos saludables entre los trabajadores -un tema prioritario en las empresas- por lo que se convierte en un arma eficiente para combatir el estrés y la ansiedad, trastornos que representan un 50 por ciento de las bajas laborales y que se traducen en pérdidas de 20.000 millones de euros anuales para las compañías.

En este contexto, hay que destacar que muchas empresas, convencidas de los beneficios que esta saludable “Olimpiada” puede aportar a la organización, han incorporado formalmente su participación en Los Juegos de las Empresas dentro de su política de Recursos Humanos. No en vano, el evento se presenta como una potente acción de comunicación interna para las empresas participantes -ya que permite transmitir una imagen dinámica, saludable y comprometida con sus colaboradores- y, asimismo, una excelente plataforma de comunicación externa, que potencia la imagen corporativa.

Una historia de éxitos

En lo que se refiere a los aspectos organizativos, esta IV Edición cuenta con el patrocinio de Randstad, multinacional holandesa dedicada a ofrecer soluciones flexibles en el ámbito del trabajo y los recursos humanos. En sus primeras tres ediciones, Los Juegos de las Empresas han reunido a 7.000 profesionales en representación de más de 200 empresas. En este sentido, desde su I Edición en 2004, el índice de participación de las empresas y sus profesionales se ha incrementado un 63%. Todo un éxito corroborado por la propia opinión de los participantes, que han puntuado el evento a través de un cuestionario con un resultado final de 8,4 sobre una escala de 10.

Acerca de Randstad

Randstad es una multinacional holandesa dedicada a ofrecer soluciones flexibles en el ámbito del trabajo y los recursos humanos. La compañía ha sido elegida por el Instituto Best Place to Work en 2007 como la “primera empresa para trabajar” de su sector. Randstad se encuentra fuertemente implantada en Alemania, Bélgica, Canadá, China, Dinamarca, Estados Unidos, España, Holanda, Hungría, India, Italia, Japón, Luxemburgo, Polonia, Portugal, Reino Unido, Suecia, Suiza y Turquía. Sus más de 14.000 empleados hacen posible que, cada día, alrededor de 254.000 personas encuentren trabajo en los 19 países en los que opera; en nuestro país, Randstad, que ejerce su labor desde 1993, cuenta con 165 oficinas y 1.060 empleados.

Acerca de Desaf!a

Desaf!a es una compañía de servicios especializada en la producción y organización de eventos corporativos, tanto de carácter interno como externo, que cada año convoca a miles de profesionales a través de sus consolidadas convocatorias anuales en el mundo empresarial como Raiders, The Corporate Challenge o The Global Management Challenge.

Más información:

Recursos de Mercado.
C/ San Quintín, 10, 4 izda.
28013 Madrid
Tlf.: 91 547 08 04
e-mail: