Artículo de Opinión Gonzalo Martínez de Miguel, Director General de INFOVA Según los datos del Observatorio de Comportamiento Humano en la Empresa (OCHE) los directivos españoles tienen una relación compleja e inefectiva con la ambición. En primer lugar sorprenden los datos del estudio, realizado entre 900 directivos que trabajan en España, que indican que solo para un tercio de los […]

Artículo de Opinión Gonzálo Martínez de Miguel Opinaba Indira Gandhi, ya metidos en el siglo XX, que “en algún momento el liderazgo se relacionó con la fuerza; ahora se relaciona con la capacidad de diálogo”, y defendía la líder india esta capacidad como una cualidad más marcada en el liderazgo femenino, que en el ejercido por varones. Es cierto que […]

Artículo de opinión François Pérez Ayrault, director comercial de INFOVA No importa el tamaño de la reunión: un congreso, una feria, una reunión de un alto directivo con su equipo, un consejo o una reunión de ventas, o de estrategia; cuando charlo con colegas y amigos involucrados en reuniones, la palabra que define su predisposición a hacerlo es: pereza. Honestamente, […]

Artículo de Opinión Gonzalo Martínez de Miguel, Director General de INFOVA La situación económica actual está exigiendo a las empresas y a las personas poner en juego todo su talento. Afortunadamente en las organizaciones aún hay mucho talento desaprovechado. Son pocas las empresas que saben gestionar el talento interno. Con un buen presupuesto para gastar, comprar talento es relativamente fácil. […]

Artículo de Opinión Gonzalo Martínez de Miguel, Director General de INFOVA Parece claro que hay una correlación entre la dificultad en la que se encuentra una persona y el desarrollo de sus mejores cualidades. La comodidad, el confort, la bonanza no es el medio ambiente adecuado para el desarrollo del talento personal ni profesional. Esta realidad es fácil verla en […]

Artículo de opinión François Pérez Ayrault, director comercial de INFOVA Uno de los aspectos más críticos de la formación en habilidades directivas es su impacto y la generación de cambios perdurables. Las empresas lo demandan y es justo. En el mundo directivo se espera una constante actualización y una adaptación permanente a un mercado muy cambiante, volátil y con reglas […]

Art. Gonzalo Martínez de Miguel Director de INFOVA No siempre el número de horas laborales está directamente relacionado con el éxito de los resultados. En el caso de muchos directivos españoles, las horas dedicadas al trabajo exceden muy por encima a las estipuladas en su jornada laboral. La causa de esto es que en España está extendida la opinión entre […]

Casos como el de Neymar y los pilotos de Ryan Air nos recuerdan que nunca es fácil retener a los mejores jugadores de nuestro equipo. Las empresas tienen muy clara cuál es la clave del éxito: atraer, desarrollar y retener a los mejores profesionales. Ninguna de las tres es fácil. No es sencillo atraer a los mejores y que estos […]

Amancio Ortega o Bill Gates grandes líderes poco carismáticos pero mucho criterio El carisma es esa capacidad para resultar atractivo a los demás, que se podría definir como encanto personal o poder de seducción, para atraer a otros. Liderar es la habilidad de influir en otras personas, para que decidan actuar en la dirección que se les propone y mantenerse […]

Artículo de Opinión Octubre de 2005 Por Cristina Centeno Soriano y Eva Herrero González Consultoras Senior de INFOVA El e-learning, entendido como el proceso de enseñanza-aprendizaje que se realiza con medios electrónicos, se extiende lenta pero inexorablemente en los distintos ámbitos académicos y empresariales. Actualmente, en más de la mitad de las empresas se imparten cursos de e-learning, o se están […]