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DAME UN BUEN EQUIPO Y MOVERÉ EL MUNDO
Artículo de Opinión Gonzalo Martínez de Miguel, Director de INFOVA Las personas se agrupan en empresas para alcanzar objetivos que solas no podrían conseguir. Formar parte de una empresa y no trabajar en común con otros, es un sin sentido, puesto que vivimos en un mundo interconectado, donde todo es más fácil trabajando en grupo. Por ello, da igual lo […]
Read More →Un modelo de liderazgo: el líder Qué, el líder Cómo y el líder Total
Artículo de Opinión: Gonzalo Martínez de Miguel Director General de INFOVA Adaptado del Libro “Huellas de Gigantes. El liderazgo a través de la Historia”. Algunos líderes colocan los objetivos por encima de cualquier otra reflexión o consideración. En el lado opuesto, otros líderes sitúan al ser humano, la ley y su escala de valores incluso por encima de sus objetivos. […]
Read More →LOS MULTIPLICADORES POR CERO: La antesala del fracaso.
Articulo de Opinión Por Gonzalo Martínez de Miguel – director general de INFOVA Decimos habitualmente que el éxito es el resultado de sumar muchos esfuerzos, muchas decisiones, muchas energías e intenciones para hacer que un proyecto profesional o personal funcione. Pero, en mi opinión, más que un sumatorio el éxito es un multiplicador. Me explico, el éxito es el resultado […]
Read More →LA DIGNIDAD ES FARO Y MOTOR DE UN LÍDER
Artículo de Opinión Gonzalo Martínez de Miguel Director general de INFOVA El liderazgo es una elección personal. El ejercicio del liderazgo se elige y la forma de ser líder también. Nadie puede imponer a otro la ética personal, la vocación de servicio, la integridad o la responsabilidad de ser ejemplo, que son la auténtica esencia del liderazgo. Entre quienes dirigen, […]
Read More →Rajoy vs Iglesias, dos propuestas antagónicas de liderazgo
Artículo de Opinión: Gonzalo Martínez de Miguel Director General de INFOVA Quizás las dos propuestas más diferentes que se encuentran en el panorama de los líderes españoles son las de Mariano Rajoy y la de Pablo Iglesias, no sólo por su manera de entender la manera de gestionar una nación, sino también por la facilidad para conectar con los ciudadanos. […]
Read More →Cinco lecciones que muchos senior saben y los juniors no
Art. Gonzalo Martínez de Miguel. Experto en liderazgo y director de INFOVA. La llegada de Pablo Casado a la presidencia del Partido Popular completa el póker de jóvenes líderes al frente de los cuatro partidos mayoritarios en España. Aunque la capacidad para regenerar una situación compleja no es patrimonio exclusivo de los jóvenes, parece que en política como en la […]
Read More →Capacidades o calificaciones ¿De qué depende el éxito?
El éxito de los nuevos profesionales depende mucho más de sus capacidades que de sus conocimientos. Lo que nos hace valiosos en las organizaciones es nuestra capacidad para trabajar en equipo, dirigir reuniones productivas, la preparación para gestionar nuestras emociones, nuestra capacidad para movernos dentro de estructuras organizativas complejas, nuestra habilidad para comunicarnos de forma precisa y efectiva, así como […]
Read More →Educar en el sentido de querer competir
Gonzalo Martínez de Miguel_Director de INFOVA Las modernas teorías de educación no son muy partidarias de desarrollar el placer por competir, por jugar a ser el mejor, por intentar ganar al resto de los jugadores. Observo como en los colegios se implantan juegos donde todos puedan ganar, dónde se compite por ser cada vez mejor, por superar tus propios límites, […]
Read More →¿Cómo debe actuar la empresa ante el `chantaje´de un talento?
Comunicado de Prensa 10 de Septiembre de 2007 INFOVA aconseja a las compañías no ceder cuando un trabajador “imprescindible” pretende saltarse las normas Se trata de un fenómeno de plena actualidad. Muchos profesionales, situados en posiciones importantes en la empresa, que son “difíciles de sustituir”, están adoptando en muchos casos posturas de fuerza impensables hasta ahora. Los buenos profesionales, con […]
Read More →INFOVA, una nueva imagen para sus divisiones de negocio
Comunicado de Prensa 3 de Febrero de 2006 La renovación del logotipo y diseño de su marca, así como la definición de cada una de sus divisiones, INFOVA Formación y Desarrollo, INFOVA OUTDOOR TRAINING, INFOVA E-LEARNING e INFOVA AUTOMOCIÓN, constituyen los ejes de la nueva imagen corporativa que el Instituto de Formación Avanzada, empresa dedicada a la formación y desarrollo […]
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