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Cómo dirigir equipos que marcan la diferencia: Creadores de vínculos, generadores de resultados.
Comunicado de prensa En las empresas españolas encontramos frecuentemente a muchos directores que tienen amplios conocimientos técnicos en su área, pero tienen muy poca formación en la dirección de personas. Un gran número de profesionales creen que liderar equipos es una cuestión de simple sentido común, pero no es cierto; esta capacidad puede y debe ser entrenada. Para Gonzalo Martínez […]
Read More →LA EFICACIA DE SUS NOVEDOSOS MÉTODOS DE FORMACIÓN A DIRECTIVOS PERMITEN A INFOVA INCREMENTAR UN 25% SU VOLUMEN DE NEGOCIO EN 2005
Nota de Prensa 23 de marzo de 2006 SU FACTURACIÓN HA LLEGADO A LOS DOS MILLONES DE EUROS EL PASADO EJERCICIO En 2004 duplicó su facturación con respecto al año anterior, incrementándose de forma exponencial Madrid. El Instituto de Formación Avanzada (INFOVA) ha facturado dos millones de euros en el ejercicio 2005, incrementando un 25% su volumen de negocio con […]
Read More →INFOVA CONVOCA A DIRECTORES Y RESPONSABLES DE RR.HH y FORMACIÓN A PARTICIPAR EN UN SEMINARIO DE OUTDOOR SOBRE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
Nota de Agenda 10 de junio de 2004 El objetivo de esta acción es que los directivos puedan comprobar, por sí mismos, la eficacia e impacto de la formación a través de la experiencia INFOVA -Instituto de Formación Avanzada- invita a participar, con carácter gratuito, a los directores y responsables de RR.HH., a un seminario de outdoor-training práctico sobre el […]
Read More →INFOVA HA IMPARTIDO MÁS DE 80 días de F.T.E.
Comunicado de Prensa 16 junio 2005 Los últimos métodos aplicados al “Outdoor training” demuestran su eficacia frente a otras técnicas formativas LA “FORMACION A TRAVÉS DE LA EXPERIENCIA” GENERA UN RECUERDO MAS INTENSO Y PERDURABLE SOBRE LAS ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS EN GRUPOS PROFESIONALES INFOVA, Instituto de Formación Avanzada, cuyo compromiso es poner en práctica las últimas técnicas formativas de directivos, […]
Read More →Las escuelas y la familia son la base de la formación de un buen líder
Comunicado de prensa La esencia del liderazgo radica en una autoestima sólida, la educación del carácter, la intención de ser ejemplo y la vocación de servicio. Por este motivo instruir a alguien para ser un líder consiste en formarle en la gestión de la adversidad, la vocación de servicio, la integridad, la capacidad para asumir riesgos, etc. Esta sería la […]
Read More →La eficaz gestión del tiempo y la administración de múltiples tareas, elementos clave para la consecución de objetivos
Comunicado de Prensa 1 de marzo de 2006 LA METODOLOGIA BASADA EN “GESTIÓN DE MÚLTIPLES PRIORIDADES” CONSIGUE ÓPTIMOS RESULTADOS EN LAS ORGANIZACIONES Marta Fuentes Blitz, consultora de INFOVA explica en los cursos que imparte a directivos de diferentes empresas, a partir de supuestos reales, que las personas que no saben gestionar el tiempo ni las prioridades en sus funciones pierden […]
Read More →¿Por qué reírnos nos hace mejores profesionales?
Estrategias para mantener el buen humor en las empresas El humor es un remedio y un aliado indispensable en todas las etapas y situaciones de nuestra vida, independientemente de lo serias que estas puedan ser. El trabajo es una de ellas y en él, la risa y el buen humor, contribuyen normalmente al resultado del equipo. No se trata de […]
Read More →20 afirmaciones que miden tu habilidad económica
¿Qué diferencia a las personas que quieren generar riqueza de las que no? Se podría pensar, que en la habilidad económica de las personas, influye el nivel de estudios, el género, la edad o la clase social, etc. Un estudio de INFOVA, quiso responder a esta pregunta, analizando estas y otra serie de variables, pero ninguna ofrecía correlaciones fuertes, que […]
Read More →INFOVA 20 años potenciando el talento directivo
La expansión a Portugal y la formación virtual, sus apuestas para seguir creciendo. La compañía pionera en la formación y desarrollo del talento directivo en España, INFOVA celebra su 20 aniversario. Dos décadas dedicadas a potenciar las habilidades de gestión y liderazgo de profesionales, la cohesión y construcción de equipos, a través del aprendizaje basado en la experiencia, la facilitación […]
Read More →LA AMBICIÓN EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL ES ESENCIAL PARA ALCANZAR ÓPTIMOS RESULTADOS
Nota de opinión Junio 2005 Ambición no es sinónimo de egoísmo o individualismo, sino el equivalente a tener unos objetivos claros Vivimos en una sociedad en la que la ambición está mal vista, pero la ambición, desde mi punto de vista, es algo positivo y muy deseable, tanto en el ámbito empresarial como en otros terrenos. Y es que lejos […]
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